人才招聘

2023年天门市妇幼保健院人才引进实施方案

根据《中共天门市委、天门市人民政府关于激励人才创新创业促进高质量发展的实施意见》(天发(2022)4号)等“1+3”文件精神及《2023年天门市卫健系统所属事业单位人才引进通告》要求，结合我院岗位需求和岗位特点，制定人才引进实施方案。

一、引进计划和岗位

公开引进卫生专业技术人才8人。具体引进计划及岗位附后（附件）。

二、引进条件和对象

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

4.具备岗位所需的专业知识和业务能力；

5.具备岗位所需的专业、学历学位、年龄等其他条件（详见《2022年天门市妇幼保健院公开引进专业技术人才岗位表》）（附件）。

（二）引进对象及条件要求

面向所有符合岗位条件的应届、往届高校毕业生，所要求的年龄计算截止时间为：2023年8月31日（如：年龄要求30周岁及以下，即为1992年8月31日及以后出生的，其他依此类推）。

（三）有下列情况之一的不能引进

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3.现役军人；

4.按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）的相关规定应当回避的人员；

5.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、引进聘用程序

（一）报名

1.采取线上报名和现场报名（校园招聘）相结合的方式进行。每名应聘人员只能应聘一个岗位。应聘者自行下载填写报名表，将报名表、诚信承诺书、个人电子版简历及相关证件扫描件投递到医院招聘邮箱：276089158@qq.com或现场工作人员。

2.应聘人员应在报名表上如实填写有关信息，诚信报考，对填报信息的真实性、准确性负责，如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取考试资格的，一经查实，取消报名或聘用资格。

3.应聘人员上交的简历附件应包括各阶段学历证书及学位证书、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告（学信网查询下载）、执业证书、资格证书等相关证件原件扫描件。

4.投递简历主题格式为：应聘岗位-姓名-学历-学校-专业，不按格式投递的简历将不予受理。

5、报名时间从通告发布之日起至2023年8月31日。

（二）报名资格初审

医院人事科根据岗位报考条件对应聘人员的报名资料进行初审，对通过资格审核的应聘人员，将通过电话或短信方式告知本人参加笔试、面试的时间，及考试方式等相关内容。

（三）笔试

1.笔试内容：以专业测试为主，由医院组织笔试。

2.笔试时间： 2023年9月15日9：00-11：00

3.笔试满分为100分。

4.根据笔试成绩，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。达不到1：3比例的岗位均进入面试。

（四）面试

1.面试内容: 主要测试考生适应职位要求的基本医学专业知识和综合能力，包括自我介绍、专业测试、病例交流、疑问解答等四个方面。

2.面试形式：由医院人事科组织，参照结构化面试要求进行，面试时长为5分钟。   

3.面试考官组成：每一个面试考室考官由7人组成，考官在医院领导班子成员、相关职能部门及应聘的临床科室中选派。

4.面试时间：2023年9月20日9：00-11：00。

5.面试满分为100分。

（五）考试成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按引进岗位1：1的比例参加资格复审。

（六）考试成绩通知

考试总成绩在考试结束后7天内以电话或手机短信方式通知考生参加资格复审。

（七）资格复审

1.资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点另行通知。

2．参加资格复审的考生须提供《岗位表》要求的材料原件及复印件，并在相关材料上本人署名。

3.复审合格的考生与引进单位签订《就业协议书》。

（八）体检

根据市卫健委确定的体检医院组织考试合格考生参加体检。

（九）考察

1.考察内容：考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否有需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人诚信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值的情况进行延伸考察，考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中还要对应聘者的报考资格进行资格复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

2.考察方法：考察主要采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式进行，还可以通过与考察对象面谈、民主测评等方式作进一步了解，根据需要也可到考察对象曾经工作或学习过的单位进行现场考察，最后形成书面考察材料。如果有考察对象考察不合格或考生放弃考察资格的，按照原岗位总成绩从高到低顺序递补。不按规定要求参加考察的，视为放弃考察资格。

3.考察要求：考察人员体检合格后，医院人事科至少由两人以上组成考察组对考生进行综合考察。考生考察时须提供个人自传（撰写自传具体要求为：①对个人的学习经历（小学-大学）作详细说明；②对个人的实习实践、工作经历作详细说明；③对个人的家庭关系（是否具有报考回避情况）、兴趣特长、奖惩情况作详细说明；④对个人诚信参考、遵纪守法，以及践行家庭美德、社会公德、职业道德的情况作详细说明）。考察时考生还须提供：①户籍所在地居委会（社区）或派出所、计生办出具的有无违法违纪违规证明及有无违反计划生育政策证明；②中国人民银行的个人征信记录（可在https://ipcrs.pbccrc.org.cn/查询打印结果报告）；③法院被执行人信息记录（可在http://zhixing.court.gov.cn/search/查询打印结果报告）。

（十）公示

医院人事科将考生资格复审资料、体检表、考察时考生提供的资料及医院考察报告、考生人事档案、引进人员请示及花名册报市卫健委、市人社局审核后，由市卫健委统一对审核通过人员，在天门市人民政府网进行公示，公示期为7个工作日。

（十一）聘用

经公示无异议后，按照事业单位人事管理相关规定办理入编聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，明确最低服务年限5年。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知7日内）不报到的，取消聘用资格。

2023年天门市妇幼保健院公开引进专业技术人才岗位表